Вопрос из теста: Такой стиль используется в случае, когда сотрудник уровня «способен и настроен», мотивирован и опытен, а потому не требует особого внимания со стороны руководителя:
Ответ на вопрос: делегирующий.
Похожие вопросы и ответы:
- Руководитель, который высоко ориентирован и на…
- Лидер, который быстро реагирует на насущные…
- «Объективное» положение человека в группе, которое…
- Тип лидеров, которые стремятся разрабатывать…
- Склонен к самодраматизации (демонстративности),…
- Функция потребностей, которая обеспечивает…
- Убеждение последователей о власти лидера,…
- Правила поведения с точки зрения добра и зла — это:…
- Правила поведения, установленные и охраняемые…
- Руководитель, который высоко ориентирован на…
- Характеристика потребностей, означающая, что…
- Различные виды внутренних состояний человека,…
- Лидер, который задает тон в решении групповых…
- Ценности, выступающие как принципы, которые…
- Поступок или поведение в целом, служащее образцом…
