Вопрос из теста: Такой стиль используется в случае, когда сотрудник уровня «способен и настроен», мотивирован и опытен, а потому не требует особого внимания со стороны руководителя:
Ответ на вопрос: делегирующий.
Похожие вопросы и ответы:
- Руководитель, который высоко ориентирован и на…
- Лидер, который быстро реагирует на насущные…
- «Объективное» положение человека в группе, которое…
- Процесс обмена информацией, ее смысловым значением…
- Высокая чувствительность, умение лидера получать…
- Право на осуществление тех или иных действий или…
- Власть, влияние, побуждающее уважение, доставляемое…
- Некоммерческая организация, осуществляющая на…
- Раздел педагогики, в котором изучается природа,…
- Неэтический харизматический лидер: - вопрос и ответ теста
- Настойчивое стремление улучшать производительность…
- Выбор, который должен сделать руководитель, чтобы…
- Результат реализации новых идей и знаний с целью их…
- Власть, которая основана на возможности и…
- Лидер, который служит моральным и нравственным…
